员工们听到这个消息，都露出了期待的眼神。
“我们将根据大家的工作表现、客户满意度、创新能力等多个方面进行综合评估。”林阳继续解释，“每季度，我们将评选出表现最优秀的甜品师傅和服务员，并给予他们相应的奖励。”
“奖励会是什么呢？”一位年轻的服务员好奇地问。
“奖励包括但不限于奖金、额外的休假时间，以及可能的晋升机会。”林阳回答道，“更重要的是，我们会为获奖者颁发证书，并在店内进行公示，让大家都能看到你们的优秀表现。”
员工们听后，纷纷表示赞同，并对这个新机制充满了期待。
“这样我有信心，我们店的服务和甜品质量会更上一层楼！”一位甜品师傅兴奋地说。
“我也觉得这是个好主意。”另一位服务员补充道，“这样大家都会更加努力地工作，争取得到表彰
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！